Praca w BrandBuddies to pracę w czołowej agencji influencer marketingu w Polsce i szansa na współtworzenie rynkowych trendów. Łączymy atmosferę startupu z wyzwaniami dużych korporacji. To stały kontakt z czołowymi twórcami w Polsce oraz największymi markami. To brak nudy i wyzwania.
Aktualnie poszukujemy na stanowiska:
Junior Project Assistant (hybrydowo, biuro w Warszawie)
Na tym stanowisku będziesz odpowiedzialny/a m. in. za:
Jakie są główne cechy osób, których szukamy?
Uwaga: jeśli studiujesz Twój tryb nauki musi być możliwy do połączenia z pracą na pełen wymiar godzin (poniedziałek - piątek 9.00 - 16.00).
Junior Social Media Manager (cała Polska, obecność w Warszawie 1-2 w miesiącu)
Na tym stanowisku będziesz odpowiedzialny/a m. in. za:
Nasze oczekiwania:
Content Creator (cała Polska, obecność w biurze w Warszawie 1-2 w miesiącu)
Na tym stanowisku będziesz odpowiedzialny/a m. in. za:
Nasze oczekiwania:
Co oferujemy
wynagrodzenie zależne od stanowiska oraz doświadczenia
przyjazną, partnerską atmosferę
możliwość pracy dla największych marek
zdobycie bardzo dużego doświadczenia
Jeśli jesteś zainteresowany/a - wyślij swoje zgłoszenie na info@brandbuddies.pl w tytule wpisując nazwę stanowiska lub aplikuj poprzez portal ogłoszeniowy Rocket Jobs. W treści możesz spróbować przekonać nas dlaczego powinniśmy spotkać się właśnie z Tobą lub/i wyślij linki do swoich social media. Nie zapomnij o klauzuli Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w niniejszym cv dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawa z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych; tekst jednolity: Dz.U. 2018 poz. 1000).
Informujemy, że administratorem danych jest BBuddies Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, ul. Koszykowa 3/122 (dalej jako "administrator"). Masz prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji. Podanie danych w zakresie wynikającym z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy jest obowiązkowe. W pozostałym zakresie podanie danych jest dobrowolne. Odmowa podania danych obowiązkowych może skutkować brakiem możliwości przeprowadzenia procesu rekrutacji. Administrator przetwarza dane obowiązkowe na podstawie ciążącego na nim obowiązku prawnego, zaś w zakresie danych dodatkowych podstawą przetwarzania jest zgoda. Dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego i przez okres możliwości dochodzenia ewentualnych roszczeń, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych - do czasu wycofania tej zgody. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać wycofana w dowolnym momencie.